• Fähigkeit zur Beurteilung/Beratung hinsichtlich der Beleuchtung und des Raumklimas
• Fähigkeit zur praxisorientierten Ergonomieberatung (inklusive Bildschirmarbeitsplatz)
• Fähigkeit zur integrierenden Beurteilung der Notwendigkeit einer speziellen Sehhilfe am Bildschirmarbeitsplatz und zur entsprechenden Beratung/Stellungnahme
• Fähigkeit zur Beurteilung einer Organisation hinsichtlich der psychischen Gesundheit der Beschäftigten (inklusive Situation der Führungskräfte)
• Fähigkeit, dem Betrieb eine angepasste Strategie zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen aufzuzeigen und aus den Ergebnissen ein Handlungskonzept abzuleiten
• Fähigkeit zur Führungskräfteschulung und zur Beratung der Beschäftigten zum Thema Stress/Stressprävention
• Fähigkeit zur Beratung für Beschäftigte mit arbeitsbedingten psychischen Problemen/Erkrankungen und nötigenfalls Therapieeinleitung/Therapievermittlung
• Fähigkeit, den Betrieb zur Schichtplangestaltung praxisnah zu beraten
• Fähigkeit zur Durchführung und Auswertung der Funktionsuntersuchungen Audiometrie, Lungenfunktionsprüfung, Untersuchung des Sehvermögens und Ergometrie inklusive Anleitung an das Assistenzpersonal
• Fähigkeit zur Durchführung eines Profilabgleichs (Arbeitsanalyse/Leistungsbild)
• Fähigkeit, den Betrieb zur Suchtprävention zu beraten und zur Gestaltung einer Betriebsvereinbarung anzuleiten
• Fähigkeit zur Mitwirkung bei der Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb und der Schulung der Ersthelfer

Ärztinnen und Ärzte, die die Gebiets-Bezeichnung Arbeitsmedizin oder die Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin erwerben wollen.

• Arbeit und psychische Gesundheit
• Arbeitsgestaltung
• Betriebsbegehung

Die Kurs-Weiterbildung „Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin“ basiert auf dem (Muster-)Kursbuch der Bundesärztekammer auf Grundlage der (Muster-)Weiterbildungsordnung 2018 (2. Auflage, 17./18.02.2022) und ist Bestandteil sowohl der Facharzt-Weiterbildung Arbeitsmedizin als auch der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin.
Die Gesamtstundenzahl der Kurs-Weiterbildung „Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin“ beträgt 360 Stunden. Der Kurs setzt sich zusammen aus drei Blöcken bestehend aus jeweils zwei Modulen zu je 60 Stunden, die in der vorgesehenen Reihenfolge absolviert werden sollen, da sie aufeinander aufbauen.
Der Besuch von einzelnen Modulen bei verschiedenen Kursanbietern ist grundsätzlich möglich und frei kombinierbar, wobei für die Anerkennung des erfolgreichen Abschlusses sämtliche Module des Weiterbildungskurses vorliegen müssen.
Modul II wird als kombinierte E-Learning- und Präsenz-Veranstaltung angeboten, das heißt, einige Unterrichtseinheiten der Fortbildung werden auf einer webbasierten Lernplattform zusätzlich zu dem Präsenzteil absolviert.