• Fähigkeit zur Beurteilung/Beratung hinsichtlich der Beleuchtung und des Raumklimas
• Fähigkeit zur praxisorientierten Ergonomieberatung (inklusive Bildschirmarbeitsplatz)
• Fähigkeit zur integrierenden Beurteilung der Notwendigkeit einer speziellen Sehhilfe am Bildschirmarbeitsplatz und zur entsprechenden Beratung/Stellungnahme
• Fähigkeit zur Beurteilung einer Organisation hinsichtlich der psychischen Gesundheit der Beschäftigten (inklusive Situation der Führungskräfte)
• Fähigkeit, dem Betrieb eine angepasste Strategie zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen aufzuzeigen und aus den Ergebnissen ein Handlungskonzept abzuleiten
• Fähigkeit zur Führungskräfteschulung und zur Beratung der Beschäftigten zum Thema Stress/Stressprävention
• Fähigkeit zur Beratung für Beschäftigte mit arbeitsbedingten psychischen Problemen/Erkrankungen und nötigenfalls Therapieeinleitung/Therapievermittlung
• Fähigkeit, den Betrieb zur Schichtplangestaltung praxisnah zu beraten
• Fähigkeit zur Durchführung und Auswertung der Funktionsuntersuchungen Audiometrie, Lungenfunktionsprüfung, Untersuchung des Sehvermögens und Ergometrie inklusive Anleitung an das Assistenzpersonal
• Fähigkeit zur Durchführung eines Profilabgleichs (Arbeitsanalyse/Leistungsbild)
• Fähigkeit, den Betrieb zur Suchtprävention zu beraten und zur Gestaltung einer Betriebsvereinbarung anzuleiten
• Fähigkeit zur Mitwirkung bei der Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb und der Schulung der Ersthelfer

Ärztinnen und Ärzte, die die Gebiets-Bezeichnung Arbeitsmedizin oder die Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin erwerben wollen.

• Arbeit und psychische Gesundheit
• Arbeitsgestaltung
• Betriebsbegehung