• Fähigkeit zur Beurteilung eines Betriebes (inklusive vorheriger Beschaffung/Anforderung von Informationen) hinsichtlich der bestehenden Gefährdungen und der bisherigen Struktur des Arbeitsschutzes (Gefahrstoff, Biostoffe, Lärm, Vibration, Strahlung, Muskel-Skelett-Belastung)
• Fähigkeit zur Beratung des Betriebes und seiner Beschäftigten – in einer verständlichen Sprache – über die Belastungen/Gefährdungen der Tätigkeit und der notwendigen Schutzmaßnahmen
• Fähigkeit, in Zusammenarbeit mit der Sicherheitsfachkraft dem Betrieb die relevanten Schwerpunkte der Gefahrstoffprävention aufzuzeigen und dabei insbesondere zur Gefahrstoffvorsorge (inklusive Biomonitoring) zu beraten und zu unterweisen
• Fähigkeit, ein Sicherheitsdatenblatt zu verstehen und Gefahrstoffdatenbanken zu nutzen
• Fähigkeit zur Indizierung, Durchführung und Interpretation des Gefahrstoff-Biomonitorings
• Fähigkeit zur praxisnahen Beratung zu persönlicher Schutzausrüstung (u. a. zu Schutzhandschuhen, Atemschutzgeräten, Gehörschutz)
• Fähigkeit, in Zusammenarbeit mit der Sicherheitsfachkraft zur Biostoffprävention (Arbeitshygiene) zu beraten und zu unterweisen
• Fähigkeit zur Indikationsstellung, Aufklärung, Durchführung von Schutzimpfungen
• Fähigkeit, den Betrieb umfassend zur Lärm-, Vibrations- und Strahlungsprävention zu informieren bzw. darin zu unterstützen (inklusive Vorsorge nach ArbMedVV sowie Unterweisungen)
• Fähigkeit, die Muskel-Skelett-Belastungen im Betrieb einschätzen zu können und gesundheitsgerechte Gestaltungs- und Unterstützungsmöglichkeiten vorzuschlagen
• Fähigkeit zur Entwicklung eines Präventionskonzeptes (Arbeitsgestaltung, Verhaltensprävention, Hautschutz, Hautreinigung, Hautpflege) im Sinne eines Hautschutzplans
• Fähigkeit sowohl zur angepassten Einzelberatung als auch zum generellen Beitrag für die Gefährdungsbeurteilung im Rahmen des Mutterschutzes und Jugendarbeitsschutzes

Ärztinnen und Ärzte, die die Gebiets-Bezeichnung Arbeitsmedizin oder die Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin erwerben wollen.

• Gefährdungsbeurteilung
• Berücksichtigung individueller Faktoren bei der Gefährdungsbeurteilung
• Grundlagen der Risikobeurteilung und des Arbeitsschutzmanagements
• Betriebsbegehung

Die Kurs-Weiterbildung „Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin“ basiert auf dem (Muster-)Kursbuch der Bundesärztekammer auf Grundlage der (Muster-)Weiterbildungsordnung 2018 (2. Auflage, 17./18.02.2022) und ist Bestandteil sowohl der Facharzt-Weiterbildung Arbeitsmedizin als auch der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin.
Die Gesamtstundenzahl der Kurs-Weiterbildung „Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin“ beträgt 360 Stunden. Der Kurs setzt sich zusammen aus drei Blöcken bestehend aus jeweils zwei Modulen zu je 60 Stunden, die in der vorgesehenen Reihenfolge absolviert werden sollen, da sie aufeinander aufbauen.
Der Besuch von einzelnen Modulen bei verschiedenen Kursanbietern ist grundsätzlich möglich und frei kombinierbar, wobei für die Anerkennung des erfolgreichen Abschlusses sämtliche Module des Weiterbildungskurses vorliegen müssen.
Modul III wird als kombinierte E-Learning- und Präsenz-Veranstaltung angeboten, das heißt, einige Unterrichtseinheiten der Fortbildung werden auf einer webbasierten Lernplattform zusätzlich zu dem Präsenzteil absolviert.