| Name | Vorname | Firma | Ort |
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Ärztliche Führung (AEF)
Beschreibung
Kurzbeschreibung
Die Fortbildung basiert auf dem Curriculum der Bundesärztekammer "Ärztliche Führung" (14.04.2023)
Hinweis: Wenn Sie Fragen bezüglich dieser Fortbildungen haben, wenden Sie sich bitte an seminare@blaek.de
Lernziele
Die Teilnehmenden erlangen umfassende Kenntnisse als „Ärztliche Führungskraft“.
Hierbei wird der Fokus auf Ärztliche Führung bei den (zwischen-)menschlichen Aspekten und die Interaktion / Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeitern gelegt.
Modul I - Führung und Selbstführung:
Die Teilnehmenden kennen die grundlegenden Führungsansätze und -modelle. Sie können unterschiedliche Führungsstile differenzieren und sind sich ihrer Werte, Stärken, Grenzen und Bedürfnisse als Persönlichkeit und als Arzt / Ärztin bewusst. Sie sind in der Lage ihr Führungshandeln basierend auf ihre ärztliche Haltung und Ethik zu reflektieren.
Modul II - Führung und Interaktion / Zusammenarbeit:
Die Teilnehmenden verstehen Führung als Interaktionsprozess und Kommunikation als zentrales Instrument von (ärztlicher) Führung. Sie kennen psychologische Konzepte zu den Grundlagen von Interkation. Sie können die Prozesse der Zusammenarbeit und Teamentwicklung erfolgreich und lösungsorientiert gestalten
Modul III – Führung und Management (Praxisphase):
Die Teilnehmenden erlangen (Grundlagen-)Kenntnisse zu den politischen, rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen. Sie kennen für Einrichtungen der Patientenversorgung relevante Steuerungs- und Managementstrategien
Hierbei wird der Fokus auf Ärztliche Führung bei den (zwischen-)menschlichen Aspekten und die Interaktion / Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeitern gelegt.
Modul I - Führung und Selbstführung:
Die Teilnehmenden kennen die grundlegenden Führungsansätze und -modelle. Sie können unterschiedliche Führungsstile differenzieren und sind sich ihrer Werte, Stärken, Grenzen und Bedürfnisse als Persönlichkeit und als Arzt / Ärztin bewusst. Sie sind in der Lage ihr Führungshandeln basierend auf ihre ärztliche Haltung und Ethik zu reflektieren.
Modul II - Führung und Interaktion / Zusammenarbeit:
Die Teilnehmenden verstehen Führung als Interaktionsprozess und Kommunikation als zentrales Instrument von (ärztlicher) Führung. Sie kennen psychologische Konzepte zu den Grundlagen von Interkation. Sie können die Prozesse der Zusammenarbeit und Teamentwicklung erfolgreich und lösungsorientiert gestalten
Modul III – Führung und Management (Praxisphase):
Die Teilnehmenden erlangen (Grundlagen-)Kenntnisse zu den politischen, rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen. Sie kennen für Einrichtungen der Patientenversorgung relevante Steuerungs- und Managementstrategien
Zielgruppe
Alle Ärztinnen und Ärzte, die Interesse haben, neben den medizinisch-fachlichen Kernkompetenzen im Berufsalltag Kenntnisse als Führungskraft zu erlangen.
Voraussetzungen
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Inhalt
IModul I:
• Führungsansätze und -stile
• Selbstreflexion
• Führungshandeln auf der Basis der ärztlichen Haltung
Modul II:
• (Physiologische) Grundlagen / Konzepte
• Interaktion und Beziehungsgestaltung
• Kommunikation
• Zusammenarbeit und Teamentwicklung
Modul III (Praxisphase)
• Gesundheitssystem
• Management und Organisation und Einrichtungen der Patientenversorgung
• Herausforderungen der Patientenversorgung
• Entwicklung und Innovation
• Führungsansätze und -stile
• Selbstreflexion
• Führungshandeln auf der Basis der ärztlichen Haltung
Modul II:
• (Physiologische) Grundlagen / Konzepte
• Interaktion und Beziehungsgestaltung
• Kommunikation
• Zusammenarbeit und Teamentwicklung
Modul III (Praxisphase)
• Gesundheitssystem
• Management und Organisation und Einrichtungen der Patientenversorgung
• Herausforderungen der Patientenversorgung
• Entwicklung und Innovation
Hinweis
Für die Fortbildung "Ärztliche Führung" ist nach dem Curriculum der Bundesärztekammer ein Umfang von insgesamt 802 UE zwingend vorgegeben.
Warteliste
Folgende kurs stehen zur Auswahl:
| Titel | Typ | Preis | Preis | Auswahl |
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Ärztliche Führung
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