• Fähigkeit zur Vertragsgestaltung der betriebsärztlichen Tätigkeit, zur personellen und sachlichen Ausstattung der betriebsärztlichen Dienststelle sowie zur Anleitung/Motivierung des Assistenzpersonals
• Fähigkeit zur sicheren betriebsärztlichen Rollenausübung in Abgrenzung und guter Zusammenarbeit u. a. von/mit betrieblichen Führungskräften, Personalabteilung, Betriebs-/Personalräten, Sicherheitsfachkräften, Suchtberatern, Arbeitspsychologen, Ergonomen
• Fähigkeit, für verschiedene Betriebsarten und –größen eine strategische Anleitung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu geben und die betriebsärztliche Rolle darin passend zu wählen und überzeugend auszuüben (u. a. als BGM-Manager, als Fachexperte, als Arzt)
• Fähigkeit zur strategischen Demographieberatung für den Betrieb
• Fähigkeit, die salutogenetischen Potentiale der Arbeit zu erkennen und Betrieb/Mitarbeiter dahingehend zu beraten
• Fähigkeit zur Mitgestaltung einer Aktion der betrieblichen Gesundheitsförderung inklusive Aktivitäten der Individualprävention
• Fähigkeit, die Veränderungen der modernen Arbeitswelt nachzuvollziehen und neuartige, auch disruptive Technologien mit ihren Auswirkungen für die Beschäftigten im betriebsärztlichen Betreuungskonzept zu berücksichtigen

Ärztinnen und Ärzte, die die Gebiets-Bezeichnung Arbeitsmedizin oder die Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin erwerben wollen.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Eingliederung in Arbeit, Erhalt/Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
• Digitalisierung in der Arbeitswelt/Disruptive Technologien
• E-Health und Telematik in der Arbeitsmedizin
• Unternehmensabläufe und betriebswirtschaftliche Aspekte
• Qualitätssicherung in der Arbeitsmedizin/Betriebsärztliche Professionalität
• Betriebsbegehung

Die Kurs-Weiterbildung „Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin“ basiert auf dem (Muster-)Kursbuch der Bundesärztekammer auf Grundlage der (Muster-)Weiterbildungsordnung 2018 (2. Auflage, 17./18.02.2022) und ist Bestandteil sowohl der Facharzt-Weiterbildung Arbeitsmedizin als auch der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin.
Die Gesamtstundenzahl der Kurs-Weiterbildung „Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin“ beträgt 360 Stunden. Der Kurs setzt sich zusammen aus drei Blöcken bestehend aus jeweils zwei Modulen zu je 60 Stunden, die in der vorgesehenen Reihenfolge absolviert werden sollen, da sie aufeinander aufbauen.
Der Besuch von einzelnen Modulen bei verschiedenen Kursanbietern ist grundsätzlich möglich und frei kombinierbar, wobei für die Anerkennung des erfolgreichen Abschlusses sämtliche Module des Weiterbildungskurses vorliegen müssen.